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强企必先强人，培育优秀人才需要卓越的培训师。而内部讲师，作为广大员工身边的老师，有着传道解惑的责任。那么，如何成为一名优秀的内部讲师呢？

6月22日，公司人力资源部邀请了具有16年行业培训经验的大咖阿Ben老师，开展为期一天的TTT培训。由公司副总裁黄南屏亲自带队，各部门、子公司共计20名学员参加了此次培训，课程以分组讨论、老师讲授、现场演练等多种方式进行。

一天的课程，干货满满。让我们一起来回顾培训的精彩瞬间吧！

小组讨论

讨论主题：好课程有哪些特点？

一堂好的培训课程，应从三个层面来考虑：

对讲师而言：要拥有与课程内容相匹配的专业知识，要具备一定的控场能力，授课方式幽默风趣，制作的课件精炼美观。

课堂上：跟学员保持双向互动，营造良好学习氛围；有演练实操环节，增强课程体验感，巩固知识点。

另外，培训环境的好坏和培训举办方的重视程度也影响着培训课的效果。

各小组成员积极发言

折纸飞机

通过折纸飞机的小游戏，让学员们了解成人学习的特性。

现场演练

本次TTT培训除了理论学习，更注重学员们在实践过程中的提升。

“毒舌”点评

实战结束后，来自阿Ben老师和各学员的“毒舌”点评：

1、培训的唯一目的是让人学到东西。

2、要让学员认识到培训的内容对他本人有好处。

阿Ben老师幽默的授课方式让大家在欢笑中受益良多，从上午的紧张到下午的挥洒自如，每位学员都在实战中不断成长。希望各位预备讲师能进一步夯实自身的基础技能，在实践中一步一步的揣摩和总结，不断提高自身的整体素质及专业能力，努力成为一名优秀的内训师，期待你们未来精彩的表现。

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